O 'novo' chefe da Disney pode resolver seu problema real?
A gigante do entretenimento continua insistindo em sua 'agenda gay', mesmo quando os americanos procuram alternativas para a família
A empresa de entretenimento mais poderosa da América tomou a decisão chocante de trazer de volta Bob Iger como seu CEO após menos de um ano de aposentadoria.
O chefe cessante, Bob Chapek, supostamente causou "danos irreparáveis" à sua própria "capacidade de liderar", presidindo um período de enormes perdas financeiras sofridas pela Disney.
Espera-se que Iger, que comandou a empresa por 15 anos antes de entregar as rédeas a Chapek, consiga reverter a crise da Disney, provocada tanto por fatores objetivos como a pandemia de Covid-19 quanto pela má gestão de Chapek.
Mas ele abordará o que muitos veem como a principal questão que afasta muitos frequentadores de teatro e, por extensão, os lucros – a ideologia liberal de gênero sendo cada vez mais empurrada dentro e fora da tela por alguns funcionários da Disney?
Era uma vez na América, na relativamente inocente década de 1970, era uma tradição para muitas famílias se reunir em torno da televisão nas noites de domingo e assistir ao último filme de alta qualidade da Disney.
E embora possa ser difícil imaginar nestes tempos de ativismo, a única agenda da empresa de entretenimento mais poderosa da América era contar uma história boa e completa.
Aqueles dias de inocência se foram, provavelmente para sempre.
Como tantas outras corporações hoje, a Disney não resistiu em entrar na onda do despertar e agora se encontra na vanguarda do ativismo progressista.
No lançamento de verão de 'Lightyear', por exemplo, um dos argumentos de venda promovidos pelos executivos da Disney-Pixar era que o filme incluiria o primeiro beijo entre pessoas do mesmo sexo da empresa, como se essa revelação levasse pais e filhos aos cinemas, Spoiler da trama: não.
A inclusão de conteúdo LGBTQ+ impediu que o filme extremamente badalado fosse exibido em muitos países, incluindo Emirados Árabes Unidos, Malásia, Egito e Indonésia.
A promoção de sinalização de virtude do filme, que afastou muitos espectadores até mesmo nos Estados Unidos, saiu pela culatra de maneira espetacular.
Lightyear foi um fracasso nas bilheterias, perdendo para a Disney mais de $ 100 milhões.
No geral, a Disney agora está lutando financeiramente, com o preço de suas ações caindo 39% no ano.
Enquanto isso, o então CEO Bob Chapek dobrou seu compromisso de apoiar a comunidade acordada.
“Prometo ser um aliado melhor da comunidade LGBTQ+, peço desculpas por não ser o aliado que você precisava que eu fosse e me comprometo a garantir que nossa empresa cumpra seus valores.”
Talvez fosse uma jogada mais sábia para Chapek tentar consertar as pontes com os telespectadores que costumavam recorrer à Disney para entretenimento familiar saudável.
Mas essas pessoas pouco se importam com a orientação sexual dos funcionários da Disney, que a empresa permite que seja expressa tão livremente.
“Nossa liderança lá tem sido tão receptiva à minha agenda gay nada secreta”
Disse Latoya Raveneau, produtora executiva da Disney Television, em um vídeo obtido pelo jornalista Christopher Rufo.
“Eu estava, sempre que podia, basicamente adicionando estranheza … Ninguém me impediria e ninguém estava tentando me impedir.”
Depois que essas revelações de "aumento da estranheza" vieram à tona em abril, uma pesquisa do Trafalgar Group descobriu que mais de 68% dos eleitores das eleições gerais disseram que eram menos propensos a fazer negócios com a Disney, enquanto mais de 69% dos entrevistados disseram que provavelmente apoiariam “alternativas familiares” à Disney, por mais esparsas que sejam.
A cruel ironia aqui é que serão os funcionários da Disney que sofrerão com sua falta de coragem.
Enquanto a House of Mouse continua a agradar a um pequeno segmento da população, os lucros diminuem e os funcionários se tornam redundantes.
A Disney desafiou o popular governador conservador da Flórida, Ron DeSantis, sobre o projeto de lei dos Direitos dos Pais na Educação.
O projeto de lei 'Don't Say Gay' é como os ativistas o apelidaram, um nome que implica algum tipo de repressão totalitária da liberdade de expressão.
Esta legislação 'sinistra', que levou os funcionários da Disney a protestarem, afirma que não é permitido o ensino sobre orientação sexual e identidade de gênero em nenhuma sala de aula antes da quarta série - para crianças com menos de nove ou dez anos.
Estou apenas supondo aqui, mas parece que a esmagadora maioria dos americanos concordaria com essas condições.
Ao ostentar suas credenciais de sinalização de virtude, a Disney perdeu uma oportunidade de ouro de se reconectar com milhões de pais americanos que estão consternados com o fato de tudo estar se tornando hipersexualizado nos dias de hoje - desde os livros gráficos que as crianças podem encontrar em suas bibliotecas escolares até os filmes no teatro.
Tornou-se até aceitável que as crianças participem de apresentações de drag queen no clube gay local.
Walt Disney, o animador, produtor de cinema e empresário em quem os americanos confiam para entregar entretenimento clássico em suas casas, estaria se revirando em seu túmulo se pudesse ver o que está acontecendo não apenas com sua querida empresa, mas também com seu país.
