Em época de trabalho em equipe, sinergia e processo de tomada de decisões colegiadas, o perfil pouco colaborativa preocupa.
Todas as melhores teorias em gestões de pessoas nos levam a concluir que a performance superior de um time só é obtida a partir de três bases de sustentação praticadas continuamente, ou seja:
Humor:
A manutenção de um clima alegre, aberto, participativo, onde cada pessoa da equipe possa colocar positivamente suas emoções, torna o ambiente feliz e agradável, assim, a rotina e os desafios tendem a pesar menos.
Amor:
Gostar do que faz, do lugar onde faz e, principalmente, com quem faz o trabalho é uma grande fonte de sinergia, pois leva as pessoas a encarar as conquistas do grupo e as dificuldades de um jeito positivo e a possíveis soluções.
Significado:
Quando a equipe percebe que o trabalho realizado torna a imagem do grupo forte e, portanto, os resultados do grupo são mais poderosos do que o desempenho individual, passa a existir uma cumplicidade maior.
Como pode notar, toda a base das melhores práticas em Investigação atualmente, nos leva a duas linhas de raciocínio.
A primeira diz respeito a necessidade do sensível aumento do nível de sociabilidade dentro das equipes, colegas e parceiros, ou seja, quanto mais pessoas se conhece genuinamente, menos hostil se torna o ambiente de trabalho, pois as pessoas tendem a exercer, com maior liberdade, sua performance individual em prol do coletivo.
Segunda é a constatação de que a ajuda mútua numa Investigação, serviço ou negócio, algo que une, inspira e capacita.
Unir essas duas condições deve ser o centro de atuação de qualquer detetive particular ou investigador, esteja ele no alto ou médio escalão, em qualquer lugar.
Sendo este o centro de atuação de qualquer serviço ou trabalho, cabe a você, após ter recebido o feedback descrito acima, promover o alinhamento em sua prostura para desenvolver um nível de desempenho que leve a ser reconhecido pelo grupo como um alto investigador que trás resultados individuais e com o melhor serviço de incentivar ao resultado coletivo.
Não esqueça que seu crescimento é diretamente proporcional ao volume de pessoas que você ajuda a crescer.
Foco nelas e portanto.
Nem em você!
